E' proprio la Prima Legge il motivo per cui il mio metodo di coaching è più efficace di un corso di inglese!

Perché si basa sullo stesso principio:

lavorare direttamente
sul problema di comunicazione
che vivi nella tua professione,
e non su una "lezioncina preconfezionata"!

Qualche esempio reale:

 - un imprenditore che deve  convincere dei clienti statunitensi ha esigenze diverse di un neo-laureato ad un colloquio di lavoro per una multinazionale;

- una guida turistica per stranieri in Umbria deve "performare" diversamente rispetto ad un militare impegnato in una missione estera;

- un gestore di agriturismo ha problemi diversi rispetto ad un cantante di un gruppo musicale folk;

- un ingegnere che guida un team multiculturale in Asia non affronta le stesse sfide di un avvocato che lavora alla Corte Europea dei brevetti.

Questi sono esempi reali di miei clienti.

Tutti vogliono "migliorare il proprio inglese", certo.

Ma non nello stesso modo, o con gli stessi obiettivi.

Contrariamente ad un insegnante di lingua, come coach di inglese ho le competenze necessarie per adattarmi a questa diversità, comprenderla, e costruire insieme a te un percorso personalizzato di apprendimento.

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FAQ: Frequently Asked Questions:

Entro certi limiti, devi anche poter sapere in anticipo in che direzione ti porterà il percorso di coaching che intraprenderai col sottoscritto.

Per questo, ti consiglio di dedicare qualche minuto a leggere il testo qui sotto, che contiene le mie risposte ad  alcune domande frequentementi. Se ne hai altre, contattami, oppure LEGGI QUALCHE ARTICOLO NEL MIO BLOG:

"A che ti servirà la grammatica se non sai come usarla?"

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1. In cosa consiste, esattamente, il coaching?

Molto brevemente: in un allenamento a comunicare in un'altra lingua (inglese o francese, nel mio caso), simulando in maniera il più possibile realistica la situazione concreta che ti trovi o ti troverai a fronteggiare nel tuo lavoro o, in generale, nella tua situazione di vita.

 C'è un motivo molto preciso per questo: se devi affrontare una situazione comunicativa importante (come, ad esempio, un colloquio di lavoro in inglese o francese), il primo errore che molti commettono è credere di poterla superare con successo solamente sulla base di un insieme di nozioni apprese. La ricerca scientifica le chiama "cognizioni fredde".

Nel "momento della verità" (il colloquio, il meeting, ecc.) ci troviamo invece "immersi" nelle nostre normali reazioni emotive ad una situazione che per noi è importante (ansia, eccitazione, curiosità, paura, ecc.): è allora che invece di asettici contenuti nozionistici, emerge la nostra persona, in tutta la sua complessità.

Essersi allenati, allora, ci permette di essere "immersi ma non sommersi" da tutto questo. Ci consente di impiegare a nostro vantaggio ciò che sentiamo, in tempo reale, per poter trasmettere non solo ciò che sappiamo, ma anche ciò che SIAMO....che tra l'altro è ciò che ogni esperto di selezione del personale conosce bene e cerca di comprendere per decidere se siamo "la persona giusta".

Esattamente nella stessa maniera in cui tu stesso/a decidi se affidarti ad un coach o meno: "posso affidarmi alla persona che ho di fronte per intraprendere insieme un percorso di apprendimento?". Un coach è sopratutto una persona di cui ti fidi, che può "allenarti" in un contesto sicuro, privo di giudizi e pregiudizi.

Ti senti di provare?

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2. Come faccio a sapere se mi è più utile il coaching o un classico corso di inglese?

• Se hai un obiettivo specifico! Superare un'intervista di lavoro in inglese; trattare con clienti o fornitori esteri; Intraprendere un viaggio; trasferirti all'estero; prepararti a gestire un team multiculturale; prepararti ad un’esperienza di formazione all’estero.
• Se hai già una base ma ti manca l'impiego PRATICO dell’inglese o del francese! Ti serve qualcuno in grado di "allenarti" a comunicare sulle tematiche che ti interessano, che siano materie di studio, il tuo business, o la tua passione artistica.
• Se vuoi apprendere in modo efficace, ottimizzando il tempo limitato a tua disposizione, più che "fare lo studente" con compiti ed esercizietti! UN COACH è un allenatore che facilita il tuo apprendimento IN LINGUA INGLESE o FRANCESE di competenze non solamente linguistiche. Ad esempio: migliorare la tua capacità di comunicare efficacemente, aumentare la tua leadership, metterti in grado di gestire relazioni in lingua inglese, ecc.
• Se sei rimasto insoddisfatto o demotivato da precedenti "corsi di lingua": questo in genere succede perché NON STAI CERCANDO DI APPRENDERE SOLO LA LINGUA MA QUALCOSA DI PIÙ E DI DIVERSO: IL MODO DI USARLA!

Questo profilo corrisponde al tuo?

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3. Perché dovrei preferire il coaching a una classica lezione di inglese?

Non devi per forza preferire il coaching ad una classica lezione!

A volte la classica "lezione" è tutto ciò che serve (e può costare anche meno!).

Dovresti preferire il coaching in tutti quei casi in cui hai bisogno di imparare non solo la lingua ma anche come comunicare efficacemente in un contesto specifico. Il mio coaching può offrirti almeno tre cose che un "normale insegnante di lingua" non può darti:

- una conoscenza profonda dei meccanismi del business internazionale;

- un'esperienza ventennale di comunicazione (come formatore nelle business schools ai massimi livelli, come attore di teatro, come "expatriate" e viaggiatore per il mondo);

- ed infine, una conoscenza delle basi scientifiche dei processi di comunicazione e l'esperienza della loro applicazione in un contesto pratico, reale! 

 Hai un problema di comunicazione specifico? <

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4. Quanto tempo ci vuole per ottenere un risultato?

 Una domanda da un milione di dollari! Se intendi "quanto tempo ci vuole in teoria per ottenere un risultato", la risposta è purtroppo logicamente impossibile. Un pò come chiedere "quanto tempo ci vuole per arrivare a Timbuctù?" senza sapere né da dove si parte né con quale mezzo si viaggia.

Se invece vuoi avere una idea di quanto tempo ci vorrà, a te, per comunicare più efficacemente in inglese o francese, il livello di conoscenza della lingua dal quale parti è ovviamente un fattore importante - anche se spesso non nel senso che immaginiamo! In genere, più il livello è avanzato, più lungo è il periodo che passa tra l'inizio dell'attività di coaching e il raggiungimento di un risultato che sia riconosciuto come "effettivamente importante".

Per quanto mi sia successo, con un obiettivo molto ben definito, di raggiungere un risultato di rilievo, tangibile e molto specifico, nel giro di 6-7 incontri, con persone dotate di un livello di inglese molto avanzato la norma è di impiegare diversi mesi prima di raggiungere un cambiamento significativo nelle abitudini di comunicazione.

Diverso è il caso di principianti, per i quali è possibile "vedere" dei risultati concreti in tempi relativamente brevi. Ma nel caso di persone con un livello avanzato, sono convinto che chiunque affermi il contrario inganna se stesso e gli altri. Per questo, il mio metodo dà priorità al "contratto iniziale": una vera e propria negoziazione sulla base del modello della curva di apprendimento, stabilendo obiettivi tangibili, misurabili, e verificabili.

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5. Bisogna avere già un livello avanzato in inglese o francese per seguire un percorso di coaching?

Assolutamente no. E' molto più importante avere degli obiettivi precisi, specifici - e uno dei "compagni di strada" di tutto il percorso è proprio questo: una continua definizione e ri-definizione degli obiettivi: "dove stiamo andando?", "dove vogliamo andare?", "quali ostacoli imprevisti sono emersi lungo la strada?", ecc.

La sessione di prova di coaching si occupa di questo: identificare i tuoi obiettivi. Contattami.

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